青岛气温查询15天查询结果是什么_青岛气温查询15天

1.青岛产假多少天

2.青岛七月气温（31天）

3.青岛产假158天只发98天补贴对吗

4.山东青岛产假时间规定

5.青岛秋老虎的持续时间是多久啊？

6.青岛产假2023年新规定

产妇的产假应当根据剖腹产的原因来进行产假长短的确定。这主要包括以下两点：

1、因难产或顺产可能影响产妇的生命健康等因素被迫选择剖腹产的应以难产标准来确定产假，即女职工享受113天产假，其中产前15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2、因产妇或家人喜欢某个日子或时间而选择剖腹产的应以顺产标准来确定产假，即女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

一、生育保险相关待遇

1、生育医疗费。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2、生育津贴。

女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

二、产假时间

1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

三、产假休假时间

1.女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可合并使用。

2.哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间，算作劳动时间。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

2、难产，增加产假15天；

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；

6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

青岛产假多少天

“大暑小暑不算暑，立秋处暑正当暑”。据有关气象资料表明，从80年代至今的20多年中，青岛地区有8年全年最高气温是出现在立秋之后，平均每两年出现一次，其中立秋后出现的历史最高气温是去年立秋后的36.8℃，而出现厄尔尼诺现象的1997年，立秋至处暑的15天内连续9天最高气温超过30℃，平均最高气温也达29.3℃，而正常年份的同期平均最高气温都在28℃左右。如今，岛城又进入了初秋，近日又出现了闷热潮湿的天气，那么今年“秋老虎”还能像往年那样发威么？

据市气象台气候科科长李德萍介绍，每年立秋之后，青岛都会出现一段时期的回热天气，最高气温甚至比夏天还高出很多，这就是青岛有名的“秋老虎”天气。副热带高压像顶火伞，影响到哪里，那里就会出现奇热天气，形成“秋老虎”。“秋老虎”是伏暑的组成部分，与中欧所称的“老妇夏”和北美所称的“印第安夏”相仿。

李德萍介绍说，岛城“秋老虎”每年发威，这其中原因有二：一是青岛是沿海城市，三面环海，而海的热容量比较大，不会像陆地那样散热那么快；二是受海上副热带高压气的影响，与内陆相比，就容易出现“秋老虎”。“秋老虎”发威的时间可早可晚，可长可短。去年，“秋老虎”出现的时间是在9月初，而9月2日那天的最高气温达到36.8℃，创下了9月份青岛百年历史同期的最高温度。尽管“秋老虎”肆虐，但这期间由于空气相对湿度较小，人们在早晚感觉要舒服得多。

时至今日，岛城尽管出现了几天的闷热天气，但今年“秋老虎”会不会像去年那样发威？李德萍说，根据分析，我市8月中旬平均气温为24℃，比常年偏低1.6℃。尽管岛城这一两天出现闷热天气，空气湿度也比较大，但这与往年相比，今年的“秋老虎”还没有出现，再过几天会不会出现，目前还不好下结论，不排除一两天的闷热天气。但有一点可以确定，今年立秋后出现去年同期的高温天气的可能性比较小，根据以往的气象资料分析，今年9月下旬天气就会逐渐凉爽.

帮你查询了一下专业的记录.青岛一般从6月底开始热,一直要到立秋之后,立秋之后一般白天天气还是非常的炎热,这就是所谓的"秋老虎"但是早上和晚上会比较凉爽,比白天能降低4-5度加上海风非常舒服.现在全球变暖的原因,青岛去年11月穿一件长袖衣服都不会感觉冷,所以8-9月虽然立秋温度大约会在22-27度左右,穿一件短袖衣服完全可以,晚上最好带一个小外套,以免感冒~~希望对你有帮助~~好就给分喔~~

青岛七月气温（31天）

女性职工一般可享有产假98天。具体时间可根据具体情况增减：产假一般为98天，其中15天可在分娩前休完；难产可增加产假15天；对于多胞胎，每增加一个婴儿，产假可增加15天；流产，可休15或42天产假。堕胎时，怀孕4个月以下者的产假为15天，怀孕4个月以上者的产假为42天。

法律分析

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工按规定生育的，除国家规定的产假外，享受30天的产假奖励，其配偶享受15天的陪产假。女职工及其配偶休假期间，机关、企事业单位、社会团体和其他组织不得减薪、辞退、解除劳动合同和劳动合同。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。

青岛产假158天只发98天补贴对吗

青岛新闻网2月1日讯 近日，记者从青岛市气象局了解到，2009年青岛市气象条件属于偏好年景，除秋旱较重外，没有重大的气象灾害发生，全市年平均气温13.3℃，年平均降水量为604.1mm，年平均日照时数为2424小时。青岛市气象局还公布了《2009年青岛市气候公报》，具体内容如下：

一、2009年气候概况

1.概述

2009年，我市初春出现霜冻，初夏冰雹较多，盛夏7月份连续出现3次暴雨天气过程，盛夏较为凉爽，秋季出现干旱和低温，冬季寒潮降雪偏早。总体来看，2009年全市无大范围气象灾害发生，且强度较小，本年度气象条件属于偏好年景。

2.主要气象要素

气温 2009年全市年平均气温为13.3℃，较常年偏高0.9℃，较上年偏高0.4℃，是1997年以来连续第12个偏高年份。极端最高气温为38.2℃（6月25日出现在莱西），极端最低气温为-13.9℃（1月24日出现在平度）。

降水 2009年全市年平均降水量为604.1毫米，较常年偏少56.5毫米，较上年偏少287.8毫米。

日照 2009年全市年平均日照时数为2424小时，较常年偏少98.1小时，比上年偏多150小时，莱西日照时数最多为2638小时，青岛市区最少为2300小时。

3.重要天气气候事件

阶段性干旱 2009年我市出现了春、夏局地干旱和秋季全市性干旱，其中秋旱最为严重。9～10月我市降雨量为40.6毫米，仅为常年的39%，多数区市连续50多天无有效降水，土壤墒情较差，干旱面积达124万亩，严重影响了夏玉米的后期生长，小麦播种较常年推迟15天左右。干旱还引起崂山区个别山村吃水困难。

强对流天气 6月份我市遭受三次冰雹、雷暴袭击（分别出现在6月5日、29日和30日），造成部分乡镇小麦倒伏，树木、西瓜也受到不同程度的损失。据不完全统计，共造成经济损失6190.2万元，其中即墨3906万元、莱西1181万元、平度484.2万元。

大风 全年全市平均9.4天，市区出现大风天气31天，比常年偏少。近海岛屿平均大风天数为59天，给海上作业安全造成一定影响。4月25日市区出现了23.8米/秒的九级大风。6月30日15～16时胶州市张应镇出现了19.6米/秒的八级大风，造成44间民房和26间校舍损坏，部分树木倒伏折断，全镇直接经济损失约100万元。

暴雨 7月9～14日，我市连续出现三次暴雨过程，全市平均降水量达154.6毫米，其中市区、崂山区和即墨市超过200毫米，致使全市大部分小水库、塘坝溢洪，23座大中型水库处于高水位运行。

雷击 我市共发生较大的雷击灾害事故10起，其中，4月5日14:30，平度市大泽山镇仉家寨村8名农民耕田时被雷击中，一名男子当场死亡，另外7人短时休克。

寒潮 2009年我市寒潮出现偏早且频繁。10月31日出现首次寒潮，11月2日出现首场降雪，均比常年提早近一个月，此次寒潮过程全市平均过程降温幅度达8℃，其中平度市达9.3℃。由于两个月内影响我市的寒潮及强降温出现了18次，导致11～12月气温连续偏低，分别比常年偏低1.8℃和0.2℃，实为罕见。

霜冻 4月15～21日发生两次霜冻，其中4月16日凌晨平度、即墨和胶州部分乡镇最低气温为-1.2℃，崂山北九水仅为-1.4℃。霜冻致使果树遭受冻害，造成普遍减产，其中杏减产50%以上，最严重的达80%，大田樱桃减产50%左右。

大雾 2009年市区出现大雾41天，比常年偏少10.5天，但秋冬季大雾较多。10月29～30日，青岛遭遇入秋以来最大浓雾侵袭，能见度最低为30米，给青岛交通造成严重影响。

二、青岛百年气候变化特征

通过对1899～2009年青岛市区的气温、降水观测记录的统计分析，青岛气温、降水的变化呈现如下特征：

1.气温变化

1899～2009年青岛市区累年平均气温12.4℃（简称百年平均值）。其中两个偏暖时期出现在：1935～1946年年平均气温12.6℃，高于累年平均值0.2℃；1988～2009年，年平均气温13.1℃，超过百年平均值0.7℃。1999年和2007年年平均气温高达13.8℃，是1899年以来年平均气温最高的两年。青岛市区年平均气温总体呈上升趋势（图1），整个气温序列的线性增温率为1.04℃/100年（1899～2009年），远高于全国平均的0.58℃/100年（1880～2002年），低于上海等一些大城市的增温速度。

图 1 1899～2009 年期间青岛站年平均气温变化（图中绿线为气温变化曲线，红线为10年滑动平均线）

市区历史极端最高气温为38.9℃（出现在2002年7月15日），历史极端最低气温为-16.9℃（出现在1931年1月10日）。随着全球变暖和城市化进程的加快，导致近些年来升温的速度加快，伴随的极端天气气候事件也频繁发生。

2.降水变化

1899～2009年青岛市区累年平均降水量为685.5mm（简称百年平均值）。其中1946～1976年，年平均降水量795.4毫米，高于百年平均值109.9毫米，有6个年份的降水量超过1000毫米（百年中共出现9次），是青岛市区百年中最长的降水偏多时期。1977～1992年，年平均降水量576.6毫米，低于百年平均值108.9毫米，为降水偏少时期，其中1981年降水量仅308.3毫米，是青岛市百年中降水量最少的年份。

图 2 1899～2009 年期间青岛站年降水量变化（图中蓝线为降水量变化曲线，红线为按拟合趋势线）

注：

①数据来源：搜集整理了1899年至1905年上海支路气象观测站、1905年至1970年观象山气象观测站和1971年至2009年伏龙山观测站的气温和降水观测记录。

②线性增温率：对数据序列做线性回归，其变化趋势的斜率。

三、青岛气候特点

青岛地处山东半岛东南部，南邻黄海，属温带季风气候。冬季盛行西北风，夏季盛行东南风，雨热同季，四季分明。受海洋的影响，自西北到东南沿海地区，海洋性气候特点愈加显著。气候温和湿润，雨量较为充沛，冬无严寒，夏无酷暑，春末夏初多海雾，气候宜人。“春迟、夏凉、秋爽、冬长”是青岛沿海地区显著的季节变化特点。

气候通常由某一时段的平均值以及距平均值的离差（距平值）表征，主要反映一个地区的冷、暖、干、湿等基本特征。资料年代采用最近的30年，目前青岛统一采用1971～2000年观测资料为准。

青岛市区年平均气温12.7℃，年平均降水量662.1mm，年平均风速5.2米/秒，年平均大风57.6天，年平均雾日数51.5天。

青岛全市年平均气温12.4℃，年平均降水量660.7毫米，年平均风速3.4米/秒，年平均大风天数16.9天，年平均雾日数35.4天。（青岛新闻网记者 董金鹏）

山东青岛产假时间规定

产假158天只发98天补贴是合法的。

女职工劳动保护特别规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。所以，正常的产假单位只给98天是正常的，除非有第七条规定的其他原因可以增加时间。

这个看地区来定，产假158天生育津贴只有98天是很正常的。女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有60天产假奖励。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。在女职工产假期间就有生育津贴，所以在产假延长至158天的，在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴，请自行根据实际情况进行核实。产假158天只发98天补贴是合法的。

女职工劳动保护特别规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。所以，正常的产假单位只给98天是正常的，除非有第七条规定的其他原因可以增加时间。

那么当劳动者与用人单位发生劳动纠纷的时候应该怎么解决呢？

1.可以向当地的劳动监察大队进行投诉处理。可以整理打卡记录、同事的证人证言、录音录像、聊天记录等，来证明您与单位之间存在劳动关系；

2.投诉不成的，可以整理证据去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁处理，需要注意，申请劳动仲裁的时效是一年；

3.如果您对于仲裁裁决不服的，可以直接带着证据去法院起诉处理，去法院起诉的诉讼时效为三年；

4.如果是对方不执行仲裁裁决的话，那么可以去法院申请强制执行，执行对方的财产，申请强制执行必须在两年内向法院申请，超过时效的话，法院将不再受理执行案件了。

综上所述，产假158天只发98天补贴是对的。国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。所以，正常的产假单位只给98天是正常的，除非有第七条规定的其他原因可以增加时间。产假是在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。

青岛秋老虎的持续时间是多久啊？

法律分析：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

青岛产假2023年新规定

秋老虎是我国民间指立秋(8月8日左右)以后短期回热天气。形成秋老虎的原因是控制我国的西太平洋副热带高压秋季逐步南移，但又向北抬，在该高压控制下晴朗少云，日射强烈，气温回升。这种回热天气欧洲称之为“老妇夏”天气，北美人称之为“印第安夏”天气。

秋老虎是对立秋后重新出现短期炎热天气的俗称。一般发生在8、9月之交，持续日数约7-15天。这种天气出现的原因是南退后的副热带高压又再度控制江淮及附近地区，形成连日晴朗、日射强烈，重新出现暑热天气，人们感到炎热难受，故称“秋老虎”。

青岛产假2023年新规定具体如下：

1、女职工生育享受158天产假；

2、难产增加产假15天；

3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

产假工资发放标准具体如下：

1、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；

2、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付；

3、 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；

4、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

综上所述，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付